Coordenador(a) de Pesquisa e Desenvolvimento (Presencial)
Por trás de grandes resultados, existem líderes que impulsionam. Venha ser parte dessa transformação
Pessoas que sabem trabalhar em equipe, agem com liberdade acompanhada de responsabilidade, demonstram resiliência, buscam evolução contínua, são motivadas por resultados, íntegras e comunicam-se assertivamente. Além disso, possuem habilidades técnicas para delegar tarefas, desenvolver e motivar, além de atuar com eficácia na resolução de problemas.
Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).
No dia a dia, sua missão como liderança será:
* Coordenar o planejamento e execução das sprints, garantindo priorização adequada, alinhamento estratégico e cumprimento de prazos.
* Contribuir na definição e acompanhamento de OKRs, assegurando conexão com metas corporativas e indicadores de desempenho.
* Gerir a equipe de P&D, promovendo colaboração, autonomia e alto desempenho alinhado à cultura da empresa.
* Apoiar a gestão de conflitos e o clima organizacional, mantendo um ambiente saudável e produtivo.
* Monitorar e analisar métricas de desempenho da área de tecnologia e produtos, utilizando dados para decisões e melhorias contínuas.
* Coordenar projetos estratégicos de tecnologia, garantindo viabilidade técnica, controle de custos, qualidade e alinhamento aos objetivos da empresa.
* Apoiar a estruturação da área de dados, colaborando na implementação de ferramentas e práticas analíticas.
* Promover capacitação técnica e desenvolvimento do time, com foco em segurança, performance e ciência de dados.
* Realizar feedbacks regulares e planos de desenvolvimento individual, incentivando o crescimento contínuo.
* Participar do recrutamento e integração de novos talentos, assegurando alinhamento técnico, cultural e estratégico.
O que você traz na sua trajetória:
* Residir em Rio do Sul - SC ou localidades;
* Formação superior completa em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
* Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos de TI, Engenharia de Software, Arquitetura de Soluções, Liderança em Tecnologia, Gestão Ágil ou Transformação Digital.
* Experiência mínima de 3 anos em Desenvolvimento de Software, especialmente em soluções Web.
* Vivência total recomendada de 7 a 10 anos na área de Tecnologia da Informação.
* Experiência com gestão de times técnicos, atuando como tech lead, coordenador ou gerente em projetos ágeis e squads multifuncionais.
* Domínio de metodologias ágeis de desenvolvimento de software.
* Experiência com análise de dados, incluindo ferramentas e metodologias associadas.
* Conhecimento em arquitetura de softwares Web e clouds públicas de infraestrutura.
* Experiência em integrações de sistemas, segurança da informação e monitoramento de performance.
* Conhecimento prático e estratégico em IA, aplicando inteligência artificial em projetos tecnológicos.
* Familiaridade com pipelines de CI/CD, controle de versões e testes automatizados.
* Experiência em qualidade de software e boas práticas de desenvolvimento.
* Certificações desejáveis: Scrum Master, Product Owner, PMI-ACP, PMP ou SAFe.
* Habilidade em liderar, desenvolver e capacitar equipes técnicas.
Nosso jeito de cuidar de você:
* Bonificação no cartão Swile;
* Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
* Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile;
* Transporte fretado para Ibirama - SC;
* Unimed 100% subsidiada pela empresa;
* Convênio odontológico;
* GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado;
* Day off na semana do seu aniversário;
* Horário flexível e banco de horas;
* Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos
Como funciona o processo seletivo para lideranças:
Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
Etapa 2: Bate-papo com Headhunter (Fit cultural);
Etapa 3: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor de Tecnologia);
Etapa 4: Carta Proposta.
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou e tem pré-requisitos da vaga, não perca tempo Se candidate ao lado
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