Recrutamos Analista de Recursos Humanos experiente para compor nossa equipe.
O ideal candidato deve ter graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas. Além disso, é necessária experiência em processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, gestão de benefícios, apuração de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), controle de ponto e folha de pagamento.
Especificamente, o profissional deverá possuir:
* Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas;
* Experiência em processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, gestão de benefícios, apuração de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), controle de ponto e folha de pagamento;
Ficará responsável por gerenciar e executar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, cotas, controle de ponto e folha de pagamento. Além disso, acompanhará e garantirá o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicável, além de apurar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir o envio de obrigações acessórias (eSocial).
Priorizará a elaboração e revisão de relatórios gerenciais, indicadores de RH (turnover, absenteísmo) e documentos para auditorias. Orientará e prestará esclarecimentos aos colaboradores em dúvidas gerais, rotinas e demais temas pertinentes ao RH. Acompanhará processos trabalhistas em conjunto com o jurídico, prestando suporte com documentações e informações.
Agora, estamos procurando por alguém que se comprometa com os seguintes objetivos:
* Gerenciar e executar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, cotas, controle de ponto e folha de pagamento;
* Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicável;
* Apurar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir o envio de obrigações acessórias (eSocial);
* Elaborar e revisar relatórios gerenciais, indicadores de RH (turnover, absenteísmo) e documentos para auditorias;
* Orientar e prestar esclarecimentos aos colaboradores em dúvidas gerais, rotinas e demais temas pertinentes ao RH;
* Acompanhar processos trabalhistas em conjunto com o jurídico, prestando suporte com documentações e informações;
* Realizar toda a gestão dos benefícios como pagamentos, inclusões e exclusões;
* Executar os rateios por centros de custos para a contabilidade;
Residir na região de Indaiatuba/SP.