Responsável por identificar, atrair e selecionar talentos com deficiência, alinhando perfis com as necessidades dos clientes e garantindo processos inclusivos e eficientes.Principais atividades:Alinhamento com clientes para entender perfis desejados.Busca ativa e divulgação de vagas em canais especializados.Triagem de currículos e análise de laudos médicos.Gestão de alto volume de processos de recrutamento.Condução de entrevistas e elaboração de pareceres.Participação em feiras e eventos de recrutamento PcD.Experiência comprovada em recrutamento e seleção (mínimo 1 ano).Conhecimento em práticas de inclusão e diversidade no mercado de trabalho.Capacidade de interpretar laudos e documentos médicos relacionados à deficiência.Habilidade de comunicação clara e empática com candidatos e clientes.Organização e gerenciamento de processos de alto volume.#LI-Onsite