Descrição da vaga:
* Apoiar em todo o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a admissão;
* Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos;
* Auxiliar na integração de novos colaboradores;
* Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos;
* Apoiar na elaboração de relatórios, indicadores e planilhas;
* Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e melhorias internas;
* Dar suporte às rotinas administrativas de RH, incluindo benefícios e ponto.
Requisitos Indispensáveis:
* Formação completa em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
* Experiência comprovada na área de Hunting;
* Vivência com recrutamento e seleção;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização, autonomia e proatividade;
* Facilidade de relacionamento e orientação para resultados.
Requisitos Desejáveis:
* Experiência com recrutamento jurídico, especialmente para advogados trabalhistas;
* Experiência prévia em escritório de advocacia;
* Conhecimentos em People Analytics;
* Domínio de Word e Excel.
Detalhes sobre a vaga:
* Regime CLT – Efetivo;
* Trabalho remoto;
* Cartão CAJU (alimentação e/ou refeição);
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Gympass;
* Auxílio Home Office;
* Day Off no aniversário;
* Salário compatível com o mercado.