Gerir nível de satisfação do cliente,
Monitorar metas e indicadores de desempenho, agir com empatia,
Elaborar relatórios, saber ouvir,
Cobrar resultados da equipe, gerenciar equipes,
Identificar necessidade de contratação de pessoal,
Demonstrar criatividade, demonstrar visão sistêmica,
Estabelecer metas e indicadores de desempenho,
Acompanhar atuação da concorrência,
Descrição de Atividades
Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias,
Realizar campanhas de vendas, monitorar contratos,
Demonstrar capacidade de raciocínio analítico, tomar decisões,
Pensar estrategicamente, otimizar custos e recursos,
Demonstrar capacidade de organização,
Coordenar serviços de atendimento a clientes,
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal,
Negociar com clientes, avaliar nível de satisfação da equipe,
Gerenciar remanejamentos, demonstrar capacidade de negociação,
Demonstrar habilidades comunicativas, planejar racionalização do uso de recursos
O Gerente de Vendas é responsável pela performance de vendas da empresa, atuando na gestão de equipes comerciais, definindo metas e objetivos para superação, implementando campanhas comerciais e de marketing, treinamento e acompanhando vendedores, prestando suporte a clientes e demais áreas além de gerar relatórios para apresentações de resultados a diretoria.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$*****,83 - R$*****,99 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13o salário
- Comissão
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Vendas (obrigatório)
- Atendimento ao Cliente (obrigatório)
Licença/Certificação:
- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (obrigatório)