Processos de admissão e demissão; -Manter os registros de funcionários atualizados; -Orientar os funcionários sobre dúvidas e regras da empresa; -Elaborar e emitir contratos de trabalho;
- Analisar folha de pagamento e os benefícios dos funcionários; -Coletar e analisar informações relevantes para o departamento de RH;
- Suporte nas atividades do Departamento Pessoal. Requisitos: - Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência prévia na área de RH comprovada;
- Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo;
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação;
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Gympass
- plano de saúde
- vale transporte
- vale refeição