Descrição do Cargo:
Apoiar na divulgação de vagas em plataformas (ATS, LinkedIn, Indeed etc.), garantindo uma boa visibilidade e atração de candidatos qualificados.
* Realizar triagens curriculares conforme os critérios definidos, avaliando potencial dos candidatos;
* Agendar entrevistas com candidatos e líderes, facilitando o processo de seleção;
* Aplicar testes ou avaliações conforme o perfil da vaga, identificando habilidades e conhecimentos necessários;
* Atualizar o sistema de recrutamento com status dos candidatos, mantendo informações atualizadas;
* Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área, fornecendo dados precisos para tomada de decisões;
* Apoiar o onboarding e a coleta de documentos para admissão, garantindo fluxo suave e eficiente;
* Garantir uma boa experiência do candidato em todas as etapas do processo, promovendo satisfação e fidelidade.
Habilidades Técnicas Desejáveis:
* Pacote Office (especialmente Excel), para manipulação de dados e criação de planilhas;
* Sistemas de ATS (ex: Gupy, Kenoby, Abler, etc.), para gerenciamento de vagas e candidatos;
* Conhecimento básico de técnicas de entrevista, para avaliar comportamentos e habilidades;
* Noções de legislação trabalhista, para entender requisitos legais e regulamentares;
* Inglês básico/intermediário, para comunicação eficaz com candidatos internacionais.
Vantagens:
Como colaborador(a) do nosso time, você terá a oportunidade de contribuir para o sucesso da nossa equipe e desenvolver suas habilidades profissionais. Além disso, estará conectado à mais recente tecnologia e metodologias de recrutamento.
Desenvolva sua carreira no setor de Recursos Humanos!