Nosso cliente é um grupo de investimentos e serviços financeiros em forte expansãoPrincipais Responsabilidades:O principal desafio da posição éestruturar a área de Recursos Humanos com visão estratégica, fortalecendo a cultura organizacional, integrando times de diferentes empresas e estabelecendo práticas de gestão de pessoas que suportem o crescimento sustentável do grupo. O(a) profissional será responsável por implementar políticas, processos e indicadores, impulsionando uma cultura de alto desempenho, autonomia e responsabilidade das lideranças.• Conduzira reestruturação de cargos, salários e trilhas de carreira;• Desenvolver iniciativas de cultura, clima, comunicação interna e integração das empresas;• Evoluir e consolidar o processo de avaliação de desempenho e indicadores de pessoas;• Mapear necessidades e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de liderança;• Apoiar contratações estratégicas e práticas gerais de RH do grupo;• Atuar de forma próxima aoCFO, garantindo entregas mensuráveis e orientadas a resultado;• Avaliar, propor e implementar sistemas e ferramentas de RH**.Principais Requisito**s:• Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;• Experiência consolidada (perfil gerencial) em RH generalista com forte atuação em cultura, remuneração, performance e desenvolvimento;• Vivência em ambientes de alta performance, preferencialmente mercado financeiro, serviços, consultorias ou empresas com forte viés analítico;• Experiência com reestruturação de cargos e salários e implementação de políticas e processos;• Perfil orientado a resultado, com capacidade de ter conversas difíceis, promover mudanças culturais e influenciar lideranças;• Inglês avançado;• Disponibilidade para viagens frequentes para São Paulo;• Atuação 100% presencial no Rio de Janeiro;