Descrição da vaga
Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.
Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.
Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.
Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Atualmente, contamos com 5Hubsoperacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.
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Responsabilidades e atribuições
Sustentar e evoluir os sistemas, relacionados a jornada do paciente nas unidades onde estão ativos;
Apoiar a migração do sistema quando for decidido o caminho a seguir;
Contribuir para o redesenho dos fluxos assistenciais e administrativos com base em inovação e boas práticas de governança digital.
Essa posição é estratégica para assegurar continuidade operacional e modernização dos processos, conciliando o legado dos sistemas atuais com a visão de futuro da rede hospitalar.
Liderar e desenvolver o time de TI Sistemas, promovendo engajamento, aprendizado e protagonismo técnico.
Planejar e coordenar projetos de implantação, integração, expansão dos sistemas assistenciais e administrativos.
Atuar em parceria com equipes assistenciais e multidisciplinares, traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis e seguras.
Apoiar o avanço da transformação digital, participando de projetos de IA, automação e unificação de bases de dados.
Acompanhar indicadores, riscos e cronogramas dos projetos sob sua gestão;
Assegurar conformidade com políticas internas de TI, normas de segurança e boas práticas de governança;
Reportar-se à Gerência de Transformação de TI, contribuindo para decisões estratégicas e priorização de entregas.
Requisitos e qualificações
Graduação completa na área de Tecnologia da Informação, áreas da Saúde ou cursos correlatos;
Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou cursos voltados a estratégia de negócios;
Cursos desejáveis: Métodos Ágeis, ITIL;
Experiência sólida em sistemas hospitalares HIS ;
Vivência em gestão de projetos de transformação digital em ambiente hospitalar.
Informações adicionais
A liderança da área valoriza a formação contínua e o crescimento interno.
Buscamos um profissional engajado, colaborativo e curioso, que contribua ativamente para o amadurecimento tecnológico e cultural da área de TI.
A contratação desse coordenador representa um passo estratégico na sustentação e evolução da transformação digital da rede hospitalar, unindo conhecimento técnico sólido, visão inovadora e gestão humanizada. O profissional ideal é aquele que transita bem entre a operação e a estratégia, contribuindo para uma TI cada vez mais integrada, moderna e centrada na experiência do paciente.
A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:
Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
ValeTransporte ou Estacionamento (conforme política interna);
Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
Plano Odontológico - Amil Dental, extensivo a dependentes;
Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);
Seguro de Vida;
Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
Parceria SESC, extensivo a dependentes;
Participação nos Resultados;
Bolsa Auxílio para cursos;
Plataforma de treinamentos.
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