Obrigatórios:Ensino superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);Organização, boa comunicação e atenção aos detalhes.Desejáveis:Experiência prévia com rotinas de RH/DP;Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e ERPs;Experiência com atendimento ao colaborador.Realizar a gestão de ponto dos colaboradores e atendimentos gerais;Emitir relatórios, formulários e organizar documentações da área;Elaborar e direcionar ocorrências disciplinares;Montar pastas, dossiês demissionais e manter arquivos organizados;Solicitar e controlar vale-transporte e materiais do setor;Realizar programação de férias, trocas, compensações e atualizações cadastrais;Apoiar nas tratativas com o refeitório e demandas administrativas internas, dentre outras atividades.