FormaçãoEnsino superior completo em Administração, Direito, ou áreas afins;Pós-graduação /Especialização completa em áreas afins;Desejável Inglês/Espanhol/Francês intermediário/avançado, conforme a necessidade da área contratante;Experiência de 6 anos na área de atuação ou em posição de liderançaPrincipais ResponsabilidadesCriar e implementar políticas e procedimentos de compliance que garantam a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis;Atualizar regularmente essas políticas para refletir mudanças nas leis e regulamentos;Realizar avaliações de risco contínuas para identificar áreas potenciais de não conformidade;Desenvolver estratégias para mitigar esses riscos e garantir que a empresa esteja preparada para lidar com possíveis problemas;Desenvolver e conduzir programas de treinamento para funcionários sobre políticas de compliance e ética;Garantir que todos os funcionários compreendam suas responsabilidades e saibam como identificar e relatar possíveis violações;Apoiar os setores responsáveis na condução auditorias internas regulares para garantir a conformidade com políticas e procedimentos;Investigar possíveis violações de políticas de compliance e tomar medidas corretivas quando necessário;Manter registros detalhados de todas as investigações e ações tomadas;Coordenar a realização de relatórios de compliance, apresentando para a alta administração e órgãos reguladores sobre o status de compliance da empresa;Comunicar regularmente com a alta administração sobre quaisquer riscos ou problemas de compliance identificados;Trabalhar em estreita colaboração com outros setores, como o jurídico, Pessoas e Cultura, Auditoria e Controladoria, para garantir uma abordagem integrada à conformidade;Participar de reuniões e comitês para discutir questões de compliance e desenvolver soluções colaborativas;Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis e regulamentos que possam afetar a empresa;Participar de conferências,workshops e treinamentos para aprimorar o conhecimento e as habilidades em compliance