Missão do Cargo:
Desenvolver uma base sólida para o crescimento sustentável da carteira de clientes, garantindo que a empresa cliente possa escalar suas operações de RH com eficácia e manter a satisfação do cliente.
Responsabilidades e Atribuições
* Estabelecer relacionamentos sólidos com o departamento de Recursos Humanos e principais stakeholders do cliente, visando entender desafios e oportunidades para direcionar o RH na implementação de processos eficientes;
* Responsável pela totalidade da receita recorrente de uma carteira de clientes, atuando proativamente para a adoção de soluções de RH e mitigação do risco churn;
* Realizar reuniões estratégicas periódicas com clientes e demais stakeholders, buscando promover um relacionamento parceiro que favoreça o crescimento e a eficácia do negócio através das soluções para RH.