PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Coordenar a equipe operacional, distribuindo funções, escalas de trabalho, entre outro. Visitar postos de trabalho, fiscalizar demandas em andamento, controlar materiais em uso. Intermediar processos entre cliente/empresa. Prestar suporte aos colaboradores. REQUISITOS:Experiência liderança e gestão de pessoas. Conhecimento em escalas de trabalho. Conhecimento em Excel e elaboração de relatórios.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador comercial
Empresa:
Evolução RH
Agência de Recursos Humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(IB)