PREMIUM ENTRETENIMENTOSobre a EmpresaPremium EntretenimentoEscrevemos capítulos de uma história de muito sucesso desde 1997.Somos uma equipe que tem como base o respeito, a diversidade, o profissionalismo e a ética. Prezamos pela excelência do atendimento ao público e somos rigorosos nos critérios de escolhas de parceiros e fornecedores.Realizamos planejamento à risca, possuímos uma capacidade de execução de eventos impecável e nunca nos cansamos de buscar o novo. E é dessa forma que somos referência e destaque na produção de eventos no cenário nacional.Nossas áreas atuam de forma integrada e visamos constantemente novas formas de relacionamento entre marcas e pessoas, proporcionando experiências únicas e inesquecíveis aos nossos clientes.Nosso PropósitoSer a MELHOR MEMÓRIA da vida de alguém.Nossa VisãoSer o MELHOR entretenimento premium do BRASIL.Nossa MissãoEncantar PESSOAS através de experiências ÚNICAS e MEMORÁVEIS.Nossos PrincípiosPlanejamento na veia e PAIXÃO na execução;Planejamento na veia e PAIXÃO na execução;Seja o exemplo;Sinta-se dono;Somos melhores JUNTOS;Olho no futuro, foco no presente.O Que a Gente Não ToleraDesrespeito;Preconceito;Omissão;Apatia;Intriga;Desvio de conduta.Vem pra Premium Entretenimento?Horário:09h às 18:48h com intervalo de 1h de almoçoContratação:TemporáriaNível:PlenoDescrição e ResponsabilidadesFoco em recrutamento e seleção de grande volume de vagas;Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas;Realizar o controle e acompanhamento de processos administrativos relacionados ao setor de recursos humanos;Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino;Organizar a documentação e arquivos do departamento, garantindo a organização e acessibilidade das informações;Alimentar as planilhas de controle necessárias para os procedimentos de recursos humanos;Organizar e manter atualizados os cadastros de candidatos em banco de dados, garantindo a confidencialidade das informações;Participar de reuniões e contribuir com insights para a melhoria contínua dos processos administrativos;Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção, participando de eventos e cursos de capacitação.Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência na área de recrutamento e seleção.Habilidade para conduzir processos seletivos operacionais;Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Excel intermediário.Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar em equipe e boa gestão do tempo.DiferenciaisPós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;Experiência com plataformas de recrutamento online;Experiência com recrutamento e seleção de grande volume de vagasConhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP).Benefícios:Ajuda de custo ( Vale alimentação e Vale-transporte )