ESCOLARIDADE: Escolaridade: Pós-Graduação Completa em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda e Engenharia de Produção.
**Obs.
Outras formações técnicas serão aceitas, desde que haja experiência profissional prévia na área.
CURSOS:
1.
Pacote Office (Avançado)
2.
Corel Draw (Avançado)
3.
Curso/treinamento de gestão e liderança
4.
Vendas
ATIVIDADES: (descrever)
Gerenciar a equipe comercial para cumprir as metas e os objetivos estabelecidos pela empresa em vendas, no que se refere a faturamento, participação no mercado e lucratividade.
Monitorar o nível de qualidade dos serviços, a satisfação dos clientes e construir estratégias para atingir o crescimento sustentável definido pela organização.
Atuar na solução de problemas do pós-venda e de assistência técnica.
Acompanhar e informar a diretoria sobre as movimentações nos clientes e de concorrentes.
Elaborar para a diretoria relatórios gerenciais para subsidiar na tomada de decisão e atender os resultados previstos.
Analisar os objetivos fundamentais propostos pelo CEO da companhia, visando elaborar as estratégias de vendas e o faturamento do ano posterior.
Elaborar budget de vendas ao final do ano para o ano seguinte, considerando o histórico, bem como o funil de vendas e as oportunidades do mercado de comunicação visual e apresentar à diretoria, visando aprovação.
Definir as metas da área comercial no que tange a vendas, crescimento e lucratividade, bem como, os planos de ação, visando sinergia com o orçamento apresentado à diretoria.
Reportar mensalmente à diretoria relatório acerca dos indicadores da área e status dos planos de ações
Analisar, revisar as propostas comerciais, bem como, as condições comerciais (prazo de entrega, condição de pagamento e margem de lucro), visando o alcance da rentabilidade do negócio.
Fazer follow-up das propostas comerciais, orientar e analisar a performance da equipe, visando o cumprimento de metas estabelecidas e o desenvolvimento do time.
Analisar periodicamente a carteira de clientes, recorrência e inatividade, visando orientar a equipe na fidelização da carteira.
Participar de feiras e eventos do segmento e acompanhar a concorrência, identificar e apontar tendências mercadológicas.
Estudar projeções e quadros comparativos, bem como elaborar para a diretoria relatórios gerenciais, que subsidiam a tomada de decisão.
8.
Gerenciar todo o processo desde a venda, produção até o pós-venda, dando todo o suporte necessário à equipe.
9.
Otimizar o material utilizado pela equipe, conforme orçamento em projetos especiais, visando oferecer o melhor custo-benefício ao cliente, garantindo a margem de contribuição esperada para cada venda.
10.
Gerenciar o orçamento de despesas da área, visando garantir o controle das mesmas e a lucratividade do negócio.
11.
Realizar semanalmente a validação das horas extras dos colaboradores do setor ao RH, devendo informar caso houver qualquer divergência de informações
12.
Revisar as propostas de clientes da A e B para aprovação das ordens de serviço no sistema.
13.
Acompanhar a equipe em visita técnica sempre que julgar necessário, para confirmação do local, medidas e levantamento de informações técnicas.
14.
Realizar pesquisa de satisfação junto às clientes para ter um diagnóstico e estabelecer as ações necessárias, visando a sustentabilidade do negócio.
15.
Contratar, desenvolver, treinar e motivar o time comercial para que haja um clima saudável e produtivo, objetivando o alcance dos resultados, bem como contenção do turnover.
16.
Ministrar treinamentos para a equipe, visando o aperfeiçoamento das tarefas, bem como o desenvolvimento técnico profissional.
17.
Participar de reuniões e treinamentos de técnicas, novos produtos/serviços, ou de qualquer outra necessidade da empresa, sempre que solicitado pelos seus superiores
18.
Seguir corretamente as normas e regras estabelecidas pela empresa de acordo com o regulamento interno, assim como as normas específicas do setor.
19.
Seguir as Normas de Segurança do Trabalho, utilizando os Equipamentos de Proteção Individual e Uniforme, mantendo-os sempre em boas condições para o uso diário.
20.
Colaborar com as atividades voltadas para o desenvolvimento do setor e da organização.
21.
Executar outras atividades de acordo com a necessidade da empresa ou conforme solicitação da chefia.
BENEFÍCIOS OFERECIDOS:
- Vale-refeição R$ 26,00 por dia pago em cartão flexível Ifood;
- Vale-transporte R$ 21,40 por dia pago via deposito em conta;
- Convênio Médico Unimed R$ 105,00 para colaborador, mais coparticipação;
- Convênio Odontológico R$ 10,20 por mês;
- Seguro de Vida pela Porto Seguro;
- Uniformes.
Salário: Estamos Trabalhando com Pretensão Salarial
Cidades que poderá residir: Valinhos, Campinas.
Horário de Trabalho e dias da semana: de segunda a sexta feira das 08:00 às 18:00 com int