Descrição do Cargo:
Trata-se de um cargo que envolve a gestão e supervisão de diversas atividades relacionadas à Recursos Humanos.
* Funções Principais:
* Controle e gerenciamento de ponto eletrônico;
* Revisão e validação de folha de pagamento pela contabilidade;
* Acompanhamento e resolução de dissídios;
* Arquivo e manutenção de documentos;
* Compras de benefícios para funcionários;
* Divulgação e seleção de vagas abertas no departamento.
Habilidades Desejadas:
* Proatividade e resolutividade em situações desafiadoras;
* Boa comunicação escrita e verbal com colegas e chefia;
* Capacidade de trabalho em equipe e liderança quando necessário.
Benefícios:
* Oportunidade de crescimento profissional dentro da empresa;
* Benefícios competitivos e plano de saúde para funcionários ativos;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Outras Informações:
É importante destacar que o candidato ideal deve ser uma pessoa proativa, capacitada para trabalhar sob pressão e ter boa habilidade comunicativa. Além disso, é esperado que o candidato tenha experiência anterior na área de RH e seja capaz de trabalhar em equipe de forma eficaz.