9000-Coordenador(a) de RH Localidade São Paulo/SP Regime de trabalho PJ Tipo de vaga Presencial ATIVIDADES: Coordenar o processo de recrutamento e seleção de equipes operacionais (cozinha, salão, caixa, etc. )
e administrativas, assegurando agilidade e aderência ao perfil da empresa.
Supervisionar/apoiar os processos de admissão, folha de pagamento, controle de ponto, férias e desligamentos, em conjunto com o DP (interno ou terceirizado).
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas, convenções coletivas e acordos sindicais específicos do setor de bares e restaurantes.
Desenvolver e aplicar programas de integração, treinamentos operacionais e capacitação contínua para equipes de atendimento e liderança.
Apoiar os gerentes de unidade na gestão de pessoas, clima organizacional, disciplina e desempenho.
Controlar e analisar indicadores de RH: turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, NPS interno, entre outros.
Promover ações de engajamento, reconhecimento e qualidade de vida no trabalho, adaptadas à realidade do setor de alimentação.
Conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento para líderes de turno e gerentes de loja.
COMPETÊNCIAS: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Experiência prévia com RH em redes de restaurantes, franquias de fast-food, cozinhas industriais ou food service.
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada ao setor de alimentação fora do lar.
Domínio do pacote office e indicadores avaçado-Boa comunicação interpessoal, dinamismo, resiliência e habilidade para atuar com equipes operacionais.
Desejável CNH e disponibilidade para visitas a unidades.
HORÁRIO DE TRABALHO: 8h as 17h-seg a sex-5x2-Totalpass-Mediquo-Almoço Local.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador de vendas
Empresa:
Inclusiva rh
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente.Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CK)