Requisitos: - Graduação completa ou cursando em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos; - Conhecimento com Descritivos de Cargo, Plano de Cargos e Salários, testes piscologicos e avaliação de desempenho; - Experiência com recrutamento e seleção de posições operacionais e estratégicas; - Experiência generalista em gestão de pessoas, incluindo controle de indicadores da área; - Habilidade com plataformas de recrutamento e seleção de preferencia Sólides ou Gupy; - Pacote Office Intermediário; - Será um diferencial, possuir experiência no segmento do agronegócio. OBJETIVO DO CARGO: - Gerir os processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a abertura da vaga até a integração do colaborador; - Avaliação de perfil para promoções internas; - Acompanhar o plano de Cargos e Salários; - Acompanhar programas de inclusão como PCD e Jovem Aprendiz e conduzindo os processos seletivos; - Acompanhar o processo de Avaliação de Período de Experiência; - Acompanhar indicadores do departamento relacionado ao RS como Turnover, Entrevista de Desligamento e afins; - Controlar orçamentos relacionados ao departamento de RS; BENEFÍCIOS: - Vale alimentação e refeição de R$ 550,00 p/mês - PPR (Programa de participação nos resultados) - Vale transporte (para quem utiliza transporte publico) - Plano de Saúde Unimed empresa paga 70% e o colaborador 30% do valor) - Plano Odontologico - Day-off - Folga no dia do aniversário - Convênio com instituições de ensino - Convênio com SESC - Seguro de vida - Café da manhã - Almoço na empresa - Total Pass (Convênio com academias) - Premiação por tempo de casa - Quinquênio - Espaço para descanso - Folga de meio-período uma vez no mês (exceto em período de plantio e colheita) e após 1 ano de empresa;