Formação: Ensino Superior completo/cursando em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de RH ou afins.Diferencial: Noções de legislação trabalhista, pacote Office (especialmente Excel) e sistemas de RH (PROTHEUS).Auxiliar na conferencia de informação a DP e manter os arquivos e registros dos colaboradores organizados e atualizados.Atuar como ponto de contato para dúvidas dos colaboradores sobre políticas de RH, licenças, benefícios e remuneração, ajudando na mediação de conflitos e promoção de um bom ambiente de trabalho;Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e dinâmicas, além de apoiar no processo de admissão e integração (onboarding) de novos funcionários;Apoiar na organização de treinamentos, ações de promoção à saúde e treinamentos de integração e levantamento de necessidades de desenvolvimento;Gerar relatórios operacionais sobre métricas de RH e garantir que todas as práticas sigam as leis trabalhistas vigentes;Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;Executar demais atividades pertinentes ao cargo;Zelar pelo sigilo e segurança das informações respeitando as normas e políticas de segurança da informação e proteção de dados.