Atuar auxiliando a efetivação e operacionalização dos processos necessários para a manutenção do vínculo empregador com os colaboradores, cumprindo com rigidez a legislação trabalhista, bem como: Prestar atendimento aos colaboradores com dúvidas trabalhistas, que estão em processos de admissão, recebimento de rescisão, 13º, demissões. Fazer a gestão de documentações e burocracias necessárias para as admissões e demissões. Elaborar advertências e suspensões para funcionários. Alimentar planilhas, sistemas e elaborar relatórios quando solicitado. Também é responsável pela administração e entrega de EPIs. Controlar e fechar o ponto. Auxiliar nos processos seletivos, de admissão e demissão. Fazer a gestão de férias. Organizar documentos. Entregar e controlar EPIs.