**Descrição do Cargo**
Essa função requer habilidades excepcionais em gestão e negociação para garantir equilíbrio entre demandas operacionais, estratégia empresarial e clima organizacional.
As principais responsabilidades incluem:
* Negociações Coletivas: conduzir e participar de negociações com sindicatos laborais;
* Estratégias de Negociação: desenvolver estratégias e cenários para as negociações coletivas;
* Relacionamento Sindical: manter relacionamento ativo e profissional com sindicatos laborais e comunidades afetadas;
* Prevenção de Conflitos: monitorar demandas sindicais e atuar preventivamente na resolução de conflitos.