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Imagine trabalhar para uma das principais empresas de plataforma de comércio eletrônico do país, e ser responsável por:
Monitorar e zelar pela quantidade e qualidade das agendas comerciais, definir estratégias e desenvolver o time de prospecção, além de criar estratégias para a retenção e aumento da performance desse time.
Estratégias de Prospecção
Acompanhar indicadores de produtividade, buscar otimização e eficiência dos processos de prospecção. Promover conversas periódicas de acompanhamento com consultores comerciais e pré-vendas, identificar os potenciais individuais e alocá-los conforme as necessidades e estratégias da empresa.
Gestão de Equipes
Gerenciar e distribuir informações conforme as necessidades do time, transferindo responsabilidades de leads. Além disso, deve prezar pelo desenvolvimento emocional da equipe, gerenciando conflitos e direcionando ações para manter um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
Avaliação e Feedback
Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks construtivos e realizando reuniões de 1:1 para melhorar a qualidade do trabalho e desenvolver habilidades técnicas.
Comunicação e Colaboração
Se comunicar eficazmente com outras equipes para garantir a colaboração e integração entre diferentes áreas da empresa, auxiliar no processo de seleção de novas pessoas para o time e orientar sua equipe sobre as normas e diretrizes da organização.
Esse desafio é para pessoas que:
* Tenham o perfil de muita motivação por resultados e estejam sempre em busca constante por evolução;
* Possuírem habilidades de planejamento, além de terem a capacidade de pensar estrategicamente;
* Devem possuir habilidades de liderança e gestão de pessoas, sendo capazes de inspirar, motivar e guiar equipes para alcançar metas;
* Devem demonstrar competência na delegação de tarefas e responsabilidades, bem como na realização de feedbacks sinceros e produtivos;
* Devem ser solucionadores, capazes de identificar e resolver problemas de maneira eficaz;
* Aceitem e se comprometam com os valores da empresa.
Vaga também disponível para pessoas com deficiência (PCD).
Requisitos e Qualificações
* Ter experiência mínima de 2 anos na área comercial;
* Já tenha atuado no mínimo 1 ano como líder de pessoas;
* Demonstra facilidade na comunicação verbal e escrita;
* Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;
* Desejável ter conhecimento sobre plataformas de comércio eletrônico e ERP.
Nossa Oferta
* Uma remuneração justa, conforme suas experiências + bonificação;
* Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
* Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
* Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;
* Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
* Horário flexível e banco de horas;
* Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;
* Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
* Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
* Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
* Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
Processo Seletivo
Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:
* Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
* Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor Comercial e Gerente de Geração de Demandas);
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder