Buscamos um profissional para atuar como escalista, com responsabilidades envolvendo a captação de profissionais de enfermagem e equipe multi para elaboração e controle de escala, além do fechamento da folha de produtividade.
Captação de Profissionais:
• Divulgar vagas em aberto e realizar a captação de profissionais;
• Realizar videochamadas, aplicação de prova técnica e orientação em relação ao atendimento dos pacientes;
• Solicitar documentos para cadastro em planilha de controle;
• Consultar órgãos pertinentes para validação dos documentos exigidos por lei;
• Contatar o profissional aprovado para confirmação da frequência de atendimento e data de início.
Monitoramento dos Profissionais:
• Monitorar o fechamento de escala para os pacientes;
• Orientar profissionais para resolução de problemas administrativos e/ou orientações técnicas;
• Realizar supervisão de escala de enfermagem e equipe multi (folgas, furos e substituições).
Gestão do Departamento:
• Definir estratégia e tomar decisão para ocasiões como datas festivas, furos de escalas e situações emergenciais;
• Orientar e acompanhar todas as atividades dos escalistas;
• Gerenciar o espelho de ponto eletrônico: ausências e atrasos dos integrantes do departamento;
• Gerenciar indicadores de desempenho.
Competências Comportamentais:
* Criatividade
* Flexibilidade
* Automotivação
* Iniciativa
* Negociação/Persuasão
* Capacidade de solução de conflitos
* Relacionamento interpessoal
* Foco na Organização
* Comunicação Assertiva
* Liderança
* Capacidade de tomada de decisão
* Comportamento Ético
* Adaptabilidade
* Capacidade de ouvir
Competências Técnicas:
• Formação de auxiliar ou técnico de enfermagem;
• Experiência mínima de 1 ano em liderança de escala;
• Habilidade com pacote Office.