Sobre a posição: Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH e DHO para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, liderando iniciativas de desenvolvimento organizacional e garantindo a correta execução dos processos de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por assegurar a rotina de atividades do departamento pessoal, bem como apoiar lideranças no desenvolvimento de pessoas, estratégia de atração e retenção de talentos, bem como no fortalecimento da cultura e clima organizacional. Principais Responsabilidades: Gestão de Pessoas e DHO · Coordenar programas de desenvolvimento de liderança, treinamento e capacitação. · Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e apoiar planos de desenvolvimento individual (PDI). · Estruturar e acompanhar iniciativas de clima organizacional e engajamento. · Apoiar gestores na gestão de equipes, feedbacks e desenvolvimento de talentos. · Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional. Recrutamento e Seleção · Coordenar processos de atração e seleção de talentos. · Apoiar gestores na definição de perfis e condução das entrevistas. · Acompanhar indicadores de recrutamento e turnover. Departamento Pessoal · Coordenar e garantir a correta execução dos processos de folha de pagamento (encargos, obrigações acessórias, benefícios etc.) · Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto e rescisões. · Atuar em interface com contabilidade e fornecedores de folha/benefícios. Requisitos: · Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. · Experiência prévia em RH generalista, DHO e Departamento Pessoal. · Vivência com gestão de folha de pagamento e encargos trabalhistas. · Experiência com processos de desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho. Conhecimentos Técnicos: · Legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. · Processos de folha de pagamento e encargos. · Gestão de benefícios. · Avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento. · Indicadores de RH. Competências Comportamentais: · Liderança e gestão de pessoas · Organização e atenção a detalhes · Comunicação e capacidade de influência · Perfil analítico e orientado a resultados · Proatividade e visão estratégica Benefícios: Vale Alimentação/refeição Ticket Flex; Vale Transporte/Combustível sem desconto de 6%; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Auxílio Creche (Para filhos até 71 meses) Parcerias com Instituições de Ensino; Dresscode flexível;