Principais Funções e Responsabilidades :
Recrutamento e Seleção :
Identificar as necessidades de pessoal da empresa.
Elaborar e divulgar anúncios de vagas.
Realizar entrevistas e selecionar os melhores candidatos.
Organizar processos seletivos e garantir a sua conformidade com as leis trabalhistas.
Gestão de Pessoal :
Administrar salários, benefícios, folha de pagamento e férias.
Manter os dados dos colaboradores atualizados e garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
Gerenciar processos de admissão e demissão.
Desenvolvimento de Colaboradores :
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Elaborar e implementar programas de treinamento e capacitação.
Realizar avaliações de desempenho e identificar oportunidades de crescimento profissional.
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