Você já se imaginou trabalhando em uma empresa que nasceu com a esperança de um sonho tornar-se realidade?Na Momê Açaí, Tudo começou com a perspectiva de transformar o que era comum para muitos, aos nossos olhos, era a probabilidade de uma nova forma de sentir sabores. Inovamos em oferecer self-service no Açai. Somos pioneiros no assunto. E desejamos continuar inovando, crescendo e transformando sabores em momentos prazerosos.Você é um bom comunicador e gosta de avaliar ?Você é bom em criar relações ?Você é apaixonado pela possibilidade de prosperar na sua vida profissional ?Se você respondeu sim para todas essas perguntas, estamos procurando VOCÊVemsersangueROXOOOO que estamos buscando?Alguém que realize todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento. Faça analise juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação.Quais são as principais Responsabilidades:Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.Quem é a pessoa?_Mão na massa, Pró-ativo e Colaborativo_Flexível e adaptável_Protagonista e DeterminadoQuais são os benefícios?_Treinamentos_Oportunidade de CrescimentoConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;Alinhar o perfil das vagas com os gestores e elaborar descrições assertivas;Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas;Aplicar testes psicológicos e operacionais quando necessário;Garantir uma experiência acolhedora e transparente ao candidato;Efetuar o processo de integração de novos colaboradores, reforçando políticas e valores da empresa;Acompanhar indicadores de RS (tempo de fechamento de vaga, taxa de assertividade, retenção etc.);Realizar entrevistas de desligamento e propor melhorias nos processos de atração e retenção;Manter banco de talentos atualizado e registro de status das vagas abertas e concluídas;Desenvolver ações e treinamentos que fortaleçam a marca empregadora Momê.Habilidades TécnicasEnsino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis;Conhecimento em ferramentas de RS (Solides ou similares);Conhecimento básico do Pacote Office;Boa comunicação escrita e verbal;Organização, escuta ativa e atenção aos detalhes.