Deseja crescer profissionalmente e assumir novos desafios de liderança? Então venha fazer parte do nosso time
Estamos contratando para início imediato um(a) Coordenador(a) Trabalhista, com perfil proativo, foco em resultados e experiência em gestão de equipes, processos e obrigações legais da área trabalhista.
Principais atribuições:
* Coordenação e supervisão da equipe trabalhista (analistas, assistentes, estagiários);
* Gestão e revisão de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;
* Controle e cumprimento de todas as obrigações acessórias trabalhistas, como eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, entre outras;
* Garantia de conformidade com a legislação trabalhista vigente;
* Acompanhamento de indicadores da área e identificação de oportunidades de melhoria;
* Suporte consultivo a clientes internos e externos em assuntos trabalhistas;
* Interação com áreas correlatas (Contábil, Fiscal, DP) para alinhamento de processos;
* Responsável por treinamentos técnicos e desenvolvimento da equipe;
* Apoio estratégico na tomada de decisões da área trabalhista.
Sobre a empresa:
Presente no mercado desde 2009, a SO se consolidou por sua atuação diferenciada, oferecendo consultoria a empresários de diversos setores. Ajudamos empresas a otimizar seus processos contábeis, fiscais e trabalhistas, minimizando riscos e gerando valor para o alcance de resultados. Trabalhamos com foco no negócio de nossos clientes, identificando oportunidades e propondo soluções ágeis e assertivas.
Requisitos:
* Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração de Empresas;
* Experiência comprovada em posição de liderança na área trabalhista;
* Vivência anterior em consultorias contábeis será um diferencial importante;
* Sólido conhecimento da legislação trabalhista, obrigações acessórias e rotinas de departamento pessoal;
* Perfil de liderança, organização, comunicação clara e foco em resultados.
Conhecimentos técnicos desejados:
* Pacote Office Intermediário/Avançado;
* Comunicação verbal e escrita Avançada;
* Domínio das rotinas trabalhistas e legislação vigente;
* Atendimento ao cliente Avançado;
* Gestão de processos, pessoas e obrigações acessórias.