Na Associated Nerd, acreditamos que as pessoas são o nosso maior ativo. Estamos em um momento de expansão e buscamos talentos que queiram crescer conosco, impactando positivamente nosso negócio e nossa cultura. Nosso time de People é estratégico, dinâmico e apaixonado por conectar pessoas extraordinárias a desafios incríveis.Estamos buscando um(a) Assistente de RH talentoso(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe de Atração e Seleção.Esta pessoa terá a oportunidade única de atuar em duas frentes principais: apoiar diretamente nossos especialistas em vagas estratégicas e de liderança, e ao mesmo tempo, assumir a responsabilidade ponta a ponta por processos seletivos de nossos clientes.É a posição ideal para quem deseja acelerar seu desenvolvimento em Recrutamento e Seleção, ganhando exposição a diferentes níveis de complexidade de vagas e atuando de forma consultiva junto aos gestores.Principais ResponsabilidadesRealizar o mapeamento de mercado e sourcing ativo de candidatos para posições estratégicas, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter e outras plataformas.Apoiar na triagem de currículos e realizar as primeiras entrevistas de alinhamento cultural e técnico.Agendar entrevistas complexas com gestores e diretores, garantindo a melhor experiência para candidatos e lideranças.Manter um contato próximo e de alta qualidade com os candidatos e clientes, fornecendo atualizações constantes sobre o processo.Ajudar na elaboração de relatórios e apresentações de acompanhamento dos processos seletivos.Atuar de forma consultiva.Elaborar e divulgar as vagas nos canais e plataformas mais adequados para cada perfil.Gerenciar todo o ciclo do processo seletivo: triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes e dinâmicas.Garantir um processo de feedback construtivo para todos os candidatos participantes.Apoiar no processo de admissão e na integração dos novos colaboradores, em nossos clientes.RequisitosFormação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção, principalmente em vagas de tecnologia, com vivência no ciclo completo de recrutamento (do alinhamento à oferta).Excelente comunicação verbal e escrita.Ótima capacidade de organização, gestão de tempo e priorização de múltiplas tarefas.Proatividade, curiosidade e uma forte vontade de aprender e se desenvolver na área.Experiência com alguma plataforma ATS (Gupy, Kenoby, Workday, etc.).Conhecimento em técnicas de sourcing e busca ativa de candidatos.O Que OferecemosSalário compatível com o mercado.Modelo de trabalho 100% remoto.Ambiente de trabalho dinâmico, inovador e colaborativo.Oportunidades claras de desenvolvimento e carreira, com exposição a projetos de alto impacto.