Buscamos um(a) profissional de RH generalista com perfil estratégico e capacidade de estruturação de processos para liderar a implantação e organização do setor de RH. A pessoa será responsável por todas as rotinas generalistas, garantindo conformidade, eficiência operacional e desenvolvimento das pessoas, além de criar e implementar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) em todas as frentes do departamento. Atividades: Atuar em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima e cultura, comunicação interna, avaliações e gestão de desempenho. Garantir a conformidade das rotinas com legislação trabalhista, melhores práticas de mercado e políticas internas. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta. Definir perfis de vagas e indicadores de eficiência das contratações. Acompanhar rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões, rescisões e férias (mesmo que a execução seja terceirizada). Suporte na organização documental e auditorias internas. Mapear necessidades de capacitação. Desenvolver e executar programas internos de treinamento e integração. Estruturar trilhas de desenvolvimento. Criar ações que promovam engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Implantar ferramentas de feedback, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual. Criação e Implementação de POPs Estruturar e documentar todos os processos do setor, incluindo: Recrutamento e Seleção Admissão e Integração Avaliação de Desempenho Desligamentos Processos internos de comunicação Gestão de benefícios e ponto Políticas internas (conduta, home office, viagens etc.) Garantir padronização, clareza e fácil replicação por toda a empresa. Requisitos Experiência comprovada em RH generalista. Vivência na criação de processos, políticas e POPs. Conhecimento sólido em legislação trabalhista. Desejável experiência anterior em implantação ou reestruturação de setor de RH. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor