Criar e gerenciar anúncios de vagas em grande volume nas diversas plataformas (Job boards, redes sociais, grupos regionais, etc.).Realizar triagem e filtragem inicial de currículos em larga escala, utilizando sistemas ATS (Applicant Tracking System) de forma eficiente.Agendar, convocar e conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo (presenciais e online) em diferentes fusos e formatos.Aplicar e corrigir testes de perfil/habilidades pertinentes às funções de Promotor e Call Center.Realizar a apresentação dos shortlists (candidatos finalistas) aos gestores solicitantes.Acompanhar o processo de feedback e a oferta de proposta aos candidatos aprovados.Garantir o fluxo de envio de documentação e o alinhamento para as etapas de admissão.Apoiar a manutenção e atualização de um pipeline de candidatos robusto, especialmente para posições de alta rotatividade.Monitorar indicadores básicos de R&S (Tempo Médio de Fechamento, Volume de Contratação, etc.) e auxiliar na identificação de gargalos.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorVale TransporteVale AlimentaçãoSeguro de VidaAssistência médicaAssistência odontológicaFolga AniversárioPlano de Carreira