Sobre a empresa
Construtora líder no segmento popular e com atuação destacada no Médio/Alto Padrão no RS. Hoje com 6 canteiros ativos e plano de expansão para 10 canteiros até 2028. A empresa é referência no uso de soluções de engenharia de ponta e conta com um time referência nos temas de planejamento, projeto e gestão de obras.
Importante: a posição não é na Alfaiate Consultoria em Estratégia.
Missão do cargo
Garantir previsibilidade e performance do portfólio de obras (prazo, custo, qualidade, segurança e escopo) por meio da coordenação direta dos Engenheiros Residentes, assegurando padronização de rotinas, aderência aos métodos de planejamento e gestão, qualidade técnica das decisões e evolução contínua da maturidade do canteiro.
Principais responsabilidades
Gestão do portfólio (prazo/custo/qualidade/SST/escopo)
* Acompanhar o desempenho das obras sob sua responsabilidade, garantindo leitura integrada de avanço físico, tendências de prazo/custo, produtividade, qualidade e SST.
* Atuar preventivamente em desvios (alertas, planos de recuperação, redistribuição de frentes/recursos e priorização de restrições).
Gestão e desenvolvimento dos Residentes
* Liderar o time de Engenheiros Residentes: metas, ritos semanais, alinhamentos de prioridades, feedbacks estruturados e desenvolvimento técnico/gerencial.
* Apoiar tomadas de decisão críticas do residente (sequenciamento de frentes, estratégias de produção, contratação/mobilização de empreiteiros, mitigação de riscos).
Padronização de método de planejamento (LPU/Lookahead/PPC)
* Garantir aplicação consistente de Last Planner/rotina de planejamento: LPU, lookahead, PPC, tratamento de restrições e revisão de frentes.
* Consolidar e comparar performance entre obras (benchmark interno) e puxar planos de melhoria.
Governança de custo, medições e suprimentos
* Revisar e orientar Residentes sobre controle orçamentário, medições, aprovações e disciplina de custos (perdas, estoques, consumo crítico).
* Atuar em temas de maior impacto (pleitos, reequilíbrios, desvios recorrentes, falhas de contratação, gargalos de suprimentos).
Qualidade e engenharia aplicada
* Garantir aderência às rotinas e evidências: PIT/PTS, checklists, RDO, inspeções, rastreabilidade e tratativas de NCs.
* Liderar agenda de lições aprendidas e padronização de soluções (detalhes executivos, sequências, critérios de aceitação).
Segurança do trabalho (SST) e disciplina operacional
* Garantir cumprimento de procedimentos, Permissões de Trabalho, DDS e ritos de inspeção/ação corretiva.
* Cobrar indicadores e planos de ação junto aos Residentes e interfaces de SST.
Contratos, empreiteiros e performance de terceiros
* Orientar e apoiar os Residentes na gestão de empreiteiros: escopo, produtividade, qualidade, mobilização, cobrança de cronograma físico-financeiro e reequilíbrios.
* Atuar diretamente em fornecedores críticos e conflitos relevantes.
Projetos, compatibilização e interface técnica
* Coordenar com os Residentes a gestão de interferências e revisões (RFI, compatibilização, “as built”), garantindo fluxo ágil e registro de decisões.
* Escalar e destravar temas críticos junto às áreas de Projetos/Planejamento/Suprimentos.
Rotina de gestão e reporte executivo
* Consolidar dashboard semanal do portfólio (prazo/custo/qualidade/SST) e conduzir reuniões de performance com Residentes e liderança de engenharia.
* Garantir disciplina de planos de ação, responsáveis e prazos (ciclo PDCA).
Entrega e transição para Assistência Técnica
* Cobrar preparo de entrega (comissionamento, vistorias, evidências) e garantir transição organizada para AT, reduzindo reincidências e retrabalho.
Indicadores (KPIs)
* Aderência ao cronograma por obra e consolidado (variação % físico / curva).
* Custo x Orçado (desvio %) e perdas/consumos críticos.
* PPC (cumprimento) e lead time de restrições (abertas x resolvidas).
* Não conformidades e retrabalho por etapa/empreiteiro (taxa e reincidência).
* Taxa de incidentes / horas trabalhadas e aderência a ritos de SST.
* Produtividade por frente/empreiteiro (tendência vs referência).
* Previsibilidade: % de obras sem “surpresas” relevantes no mês (prazos/custos).
Requisitos
* Graduação em Engenharia Civil (concluída) e CREA ativo.
* Experiência prévia como Engenheiro Residente/Coordenador de Obra em edificações verticais e/ou paredes de concreto, com vivência relevante em gestão de múltiplas frentes e empreiteiros.
* Capacidade de liderar e desenvolver Residentes (gestão de rotina, priorização, cobrança e suporte técnico).
* Domínio funcional de Excel e MS Project (ou Primavera); leitura de projetos e memoriais.
* Residir em Porto Alegre/RS ou Região Metropolitana (eliminatório).
* CNH B e disponibilidade para rotina de campo (visitas a canteiros) e eventuais sábados.
Diferenciais
* Vivência com Lean Construction/Last Planner (PPC), BIM/compatibilização, paredes de concreto e sistemas industrializados.
* Experiência com ERP/Sienge (ou similar), gestão de contratos e curvas S físico-financeiras.
* Histórico de melhoria de performance via padronização de método, gestão por indicadores e desenvolvimento de time.
Perfil comportamental
* Liderança exigente e desenvolvedora: cobra padrão e faz o time evoluir.
* Visão sistêmica + profundidade técnica: enxerga o portfólio sem perder a qualidade da decisão.
* Disciplina de gestão: ritos, indicadores e registros consistentes.
* Postura de dono e prevenção: antecipa riscos e atua antes do desvio virar crise.
* Comunicação objetiva: alinhamento claro com obra, suporte e diretoria.
Remuneração e benefícios
* Remuneração fixa compatível com o mercado e senioridade.
* Ganhos variáveis vinculados a metas do portfólio (prazo/custo/qualidade/SST).
* Benefícios: vale-refeição/alimentação, plano de saúde e auxílio combustível.
Local: Porto Alegre/RS — presencial, com rotina em campo (múltiplos canteiros).
Aplicação: somente candidatos já residentes em Porto Alegre ou Região Metropolitana.