Ramo:Recrutamento Seleção Local de trabalho:Presencial - Ceres Carga horária: segunda a sexta horário comercial 08:00h às 18:00h. Remuneração: - Pretensão Salarial Atribuições: - Realizar abertura de vagas, triagem e entrevistas - Estruturação e acompanhamento dos processos seletivos de ponta a ponta (da publicação da vaga à contratação) - Criar e aplicar roteiros de entrevista por competência - Busca ativa por talentos aderentes via plataformas internas e externas (ATS, LinkedIn, entre outros) - Responsável pela criação e execução de estratégias de atração de talentos compatíveis cultural e técnicamente - Criar e acompanhar as avaliações de período de experiência ( 7 e 30 dias) - Análise e tomada decisão sobre o processo seletivo, a partir de métricas e indicadores de RS - Apoiar o departamento em outras demandas que possam surgir Requisitos e Qualificações: - Ensino Superior Completo ou cursando (preferencialmente em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins) - Experiência com Recrutamento Seleção (todas as etapas do processo seletivo, ponta a ponta) - Experiência com vagas comerciais será um diferencial Requisitos Comportamentais: - Ótimo relacionamento interpessoal - aqui você terá interface com diversas áreas e pessoas de diversos níveis hierárquicos; - Abertura para aprender e inovar; - Resiliência e foco em solução de problemas; - Ser uma pessoa direcionada à ação/realização; - Maturidade para receber e aplicar feedbacks.