A Citrosuco cultiva, produz e entrega alimentos de origem natural e sustentável para diversos países ao redor do mundo. Desenvolvemos o nosso negócio baseado na integridade, com foco na promoção de um planeta e de pessoas saudáveis, nutrindo relações diversas e de influência com toda a cadeia.
Mais informações no site.
A área de Atração de Talentos está em constante transformação e vem se tornando cada vez mais uma estrutura data driven, que se preocupa em apresentar informações de mercado para o negócio, apoiando na tomada de decisão dos clientes internos.
O (a) Coordenador (a) Talent Acquisition é responsável pela área de Recrutamento e Seleção, definição das estratégias e políticas para atração, engajamento e retenção de talentos, visando conectar o propósito da companhia e das pessoas. Garantir a padronização dos processos, a efetividade na contratação, contribuindo para a eficiência dos resultados organizacionais e a geração de valor.
Aqui na Citrosuco:
* Agimos de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito. #Integridade
* As pessoas dão vida ao nosso propósito. Nutrimos relações diversas e abertas. #Pessoas
* Convivemos de forma genuína e asseguramos a segurança para a vida: física e alimentar. #Segurança
* Cuidamos da saúde: das pessoas, das relações e do planeta #Saúde
Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:
• Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência, agilidade, diversidade e qualidade nas contratações de vagas operacionais, táticas e estratégicas;
• Coordenar a equipe de recrutamento e seleção, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área;
• Desenvolver junto ao CoE e implementar estratégias de atração de talentos, alinhadas aos objetivos organizacionais, promovendo o fortalecimento da marca empregadora;
• Administrar a realização de ações (participação em eventos) e programas de captação (#semear, PCDs) e demais que venham a surgir;
• Monitorar indicadores de desempenho relacionados à atração: SLA de vagas, qualidade de contratação, experiência do candidato e outros relevantes à área;
• Promover gestão da equipe e desenvolvimento individual;
• Trabalhar em estrutura global, com oportunidade de conduzir projetos de desenvolvimento da área junto a outros países, além do Brasil.
O que procuramos em você?
* Formação superior completa, desejável pós-graduação;
* Inglês avançado;
* Disponibilidade para residir na região de Matão/SP ou Araraquara/SP;
* Experiência sólida em liderança da área de Talent Acquisition;
* Domínio de plataformas de recrutamento, ferramentas de busca e acompanhamento de indicadores.
Modelo de trabalho: Presencial
Quais as vantagens de ser Citrosuco?
* Somos referência global: assumimos um papel de protagonismo, influenciando positivamente toda a cadeia de valor e o mercado.
* Integridade e impacto positivo: agir de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito em todas as relações.
* Competitividade e crescimento consistente: compartilhamos valor com todo o ecossistema, nos tornando cada vez mais relevantes e competitivos como negócio.
Candidate-se e deixe-nos conhecer você!
A Citrosuco cultiva um ambiente inclusivo e promove a diversidade. Encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas pretas, pessoas com deficiência, imigrantes e todos os públicos! ️ ️
Quais benefícios oferecemos?
* Refeição no local
* Vale Alimentação
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Vale Transporte/ Ônibus fretado
* Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
* Benefício Bem-estar (Academia)
* Convênio Farmácia
* Previdência privada
* PLR
* Apoio para mudança e hotel nos primeiros dias
* Licença Parental Estendida: Na Citrosuco, como Empresa Cidadã, oferecemos Licença Parental Estendida: até 180 dias para o(a) cuidador(a) principal e 20 dias para o(a) secundário(a), válida para diferentes configurações de família.