Apoiar de forma operacional os processos de atração, triagem e seleção de talentos para diferentes áreas da organização, contribuindo para a formação de equipes alinhadas à cultura e aos valores do negócio. Atuar com foco em excelência, agilidade e na entrega de uma experiência positiva para candidatos(as), lideranças e parceiros internos ao longo de todo o processo seletivo.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar na abertura, divulgação e acompanhamento das vagas nas plataformas de recrutamento e nos canais internos;Realizar triagens curriculares e apoiar no agendamento de entrevistas com candidatos(as) e gestores(as);Acompanhar e atualizar as etapas dos processos seletivos na plataforma de recrutamento, garantindo organização, agilidade e uma experiência positiva;Contribuir com iniciativas de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora;Garantir a atualização de controles, planilhas e sistemas relacionados à área de Recrutamento e Seleção;Atuar de forma colaborativa com o time de Pessoas e áreas parceiras.Requisitos e qualificações
Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência anterior em atividades de recrutamento e seleção (estágio ou posição inicial);Familiaridade com sistemas de recrutamento e seleção (desejável experiência com Gupy);Informações adicionaisVaga efetiva – regime CLT;Modalidade: 100% presencial.