Atividades: Coordenar e supervisionar as rotinas do setor de Recursos Humanos; Planejar e acompanhar processos de recrutamento e seleção; Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Apoiar gestores na gestão de pessoas, avaliação de desempenho e clima organizacional; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa; Elaborar e acompanhar indicadores de RH e relatórios gerenciais; Implementar e acompanhar políticas e estratégias de gestão de pessoas; Mediar conflitos e apoiar ações de engajamento e cultura organizacional. Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência comprovada na área de RH e/ou Departamento Pessoal; Experiência com liderança e coordenação de equipe; Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e avaliação de desempenho; Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de RH; Boa comunicação, organização e capacidade de liderança; Perfil analítico, proativo e com habilidade para resolução de conflitos.