O que você fará na função?:
Suporte Administrativo de RH: Prestar apoio administrativo geral ao departamento de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento das rotinas diárias. Gestão de Documentação: Manter e organizar registros de funcionários, tanto físicos quanto digitais, assegurando a integridade e confidencialidade das informações. Atendimento ao Colaborador: Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre temas diversos (benefícios, políticas internas, etc.), garantindo uma comunicação empática, clara e objetiva, essencial em um ambiente de alta rotatividade. Processos de Recrutamento & Seleção: Colaborar na coordenação de processos de R&S, incluindo a divulgação de vagas, triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas e apoio em dinâmicas, com foco especial na contratação para projetos de curta e média duração. Integração de Novos Colaboradores: Organizar e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos funcionários, garantindo que se sintam acolhidos e informados sobre a cultura e procedimentos. Levantamento de Necessidades: Auxiliar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe, propondo soluções para aprimoramento contínuo. Interface com Contabilidade Externa: Colaborar ativamente com a contabilidade externa, fornecendo as informações necessárias e no prazo para o processamento de folha de pagamento, gestão de férias, rescisões e admissões. Conformidade Legal e Interna: Assegurar o cumprimento das políticas internas da empresa e da legislação trabalhista vigente, minimizando riscos e promovendo um ambiente de trabalho justo.
Oferta da empresa:
* Salário: 3.400,00
* Vale Refeição
* Vale Transporte
Outras Informações:
* Contrato: Híbrida
* Período: Tempo integral
* Jornada: Das 08:00 às 6:00.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$3.400,00 por mês