Raramente, uma empresa precisa de alguém que possa transformar seu processo de recrutamento. Nós estamos procurando por um profissional com habilidades excepcionais para reduzir o tempo médio de contratação em 25% nos próximos 12 meses.
Atribuições:
* O nosso time precisa de alguém responsável por implementar soluções inovadoras e eficazes no recrutamento e seleção.
* É fundamental ter experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia.
Este é um desafio perfeito para quem busca novos horizontes e aplicar suas habilidades ao máximo.
Aqui estão os requisitos do cargo:
1. Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Candidato deve ter conhecimento sólido de processos de recrutamento e seleção, bem como ser capaz de identificar e desenvolver soluções inovadoras para melhorar a taxa de aceitação de propostas.
Se você se encaixa nestes parâmetros e está disposto a correr atrás de novos desafios, não hesite em aplicar!