Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, proatividade e relacionamento interpessoal.Negociação: Capacidade de negociar ofertas de emprego e outros termos com candidatos.Visão Estratégica: Habilidade para alinhar o processo de recrutamento com os objetivos estratégicos da organização.Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente.Confidencialidade: Manter a confidencialidade das informações dos candidatos e dos processos seletivos.Entrevista: Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e avaliação comportamental.Ferramentas: Perfil analítico para interpretar dados e métricas de recrutamento, habilidade para trabalhar com ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de talentos.Escolaridade: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência: Experiência mínima de 5 anos na área de recrutamento e seleção, preferencialmente em posição sênior.Atração de Talentos: Definir e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes e métodos de recrutamento.Triagem de Currículos: Analisar e selecionar currículos de forma eficaz, identificando os candidatos mais promissores.Entrevistas por Competência: Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas para avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos do cargo e à cultura da empresa.Aplicação de Testes: Conhecimento na aplicação e interpretação de testes psicológicos, de personalidade e de habilidades específicas.Análise de Métricas: Capacidade de analisar dados e métricas de recrutamento para otimizar os processos e tomar decisões informadas.Processo de Recrutamento e Seleção: Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação dos candidatos.Planejamento e Estratégia: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção alinhados à estratégia da empresa.Desenvolvimento de Parcerias: Estabelecer e manter parcerias com instituições de ensino, agências de recrutamento e outras fontes de talentos.