Estamos em busca de um(a)Gerente de Recursos Humanospara atuar de forma estratégica, com forte foco emendomarketing, cultura organizacional e gestão integrada dos subsistemas de RH. Este(a) profissional será responsável por estruturar, implementar e fortalecer práticas de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio, garantindo engajamento, performance e sustentabilidade organizacional.Principais responsabilidadesEstruturar e liderar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, cargos e salários e gestão de benefícios;Desenvolver e executar estratégias de endomarketing, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;Implementar políticas, processos e indicadores de RH (KPIs), garantindo governança e eficiência;Conduzir ações de engajamento, retenção de talentos e employer branding;Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de compliance;Apoiar processos de mudança organizacional e crescimento estruturado do negócio.RequisitosFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência consolidada em gestão de pessoas ;Forte atuação em endomarketing, cultura e engajamento ;Domínio dos subsistemas de Gestão de Pessoas;Disponibilidade para atuação no modelo PJ presencialmente de segunda à sexta.RemuneraçãoSalário de R$12.000,00 + Benefícios