Description elaboração dos anúncios de vaga; triagem de currículos; aplicação de entrevistas individuais e coletivas; realização de dinâmicas e testes; alinhamento dos objetivos e características da vaga com o gestor; controle das vagas abertas, fechadas e em andamento; análise da remuneração adequada para cada empregado; dar o feedback aos candidatos que não foram aprovados. Requirements graduação em Psicologia ou Administração de empresas; certificação em Recrutamento e Seleção; conhecimentos abrangentes em seleção de profissionais; desenvoltura e boa comunicação para conduzir boas entrevistas, que consigam extrair o melhor de cada candidato. Benefits