Descrição do Cargo
A pessoa responsável por essa posição será um líder técnico de sucesso, capaz de guiar equipes ágeis para a entrega de soluções escaláveis e focadas nas metas empresariais.
* Liderar técnicamente equipes de desenvolvimento;
* Definir e evoluir a arquitetura dos sistemas;
* Atuar como facilitador entre áreas técnicas e de negócios;
* Conduzir o planejamento e acompanhamento de projetos;
Fomentar uma cultura de colaboração, aprendizado contínuo, inovação e melhoria constante nos processos de desenvolvimento.
Requisitos Chave
* Tecnical leadership;
* Definição da arquitetura de sistemas;
* Facilitação interdepartamental;
* Gestão de projetos;
Além disso, a pessoa ideal deve ser uma pessoa amigável, que valoriza o trabalho em equipe e está sempre procurando maneiras de melhorar os processos.
Vantagens
* Oportunidade de trabalhar com tecnologias avançadas;
* Cultura colaborativa e inclusiva;
* Aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional;
* Melhoria constante dos processos de desenvolvimento.
Outros Requisitos
* Possibilidade de home office ou flexibilidade no horário de trabalho;
* Acesso a ferramentas de ponta para o desenvolvimento pessoal;
* Compartilhamento de conhecimentos e experiências dentro da empresa.