Responsável por apoiar os processos de atração, triagem e seleção de talentos, contribuindo para a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa. Atua em conjunto com gestores e candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo. Principais Responsabilidades: Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais. Realizar triagem de currículos e análise de perfis. Efetuar contato com candidatos para agendamento de entrevistas. Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes quando necessário. Elaborar pareceres sobre os candidatos avaliados. Atualizar e manter o banco de currículos e sistemas de recrutamento. Acompanhar indicadores e relatórios de recrutamento. Prestar suporte aos gestores durante os processos seletivos. Auxiliar nos processos de admissão e integração de novos colaboradores. Garantir o cumprimento dos prazos e procedimentos da área. LI-Onsite