Observamos um deficit de profissionais especializados em recrutamento estratégico, que pudessem atender às necessidades específicas dos nossos clientes. Por isso, estamos procurando por alguém com uma experiência sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial.
O ideal é que você tenha foco na qualidade da entrega e evite ser "impressora de currículos". Além disso, é preciso ter habilidades para gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado, além de capacidade de comunicação interpessoal eficaz.
Nossa cultura é dinâmica, rápida e anti-burocrática, então se você se identifica com essa linha, será bem-vindo. Será responsável por gerenciar o recrutamento end-to-end, desde a triagem de currículos até a negociação de oferta.
Requisitos
* Experiência prática em vez de formação superior.
* Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial.
Benefícios
* Pacote de remuneração competitivo, incluindo fixo e variável mensal.
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre.
Efetividade
A efetividade é essencial aqui. Nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados e o SLA de entrega são 5 dias úteis.
O candidato selecionado precisará possuir altamente organizado e orientado a resultados, com excelente comunicação interpessoal e resiliência à pressão.
Vantagens adicionais
* Computador próprio e conexão de internet estável.