Realizar o controle e acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas, bem como pela gestão dos benefícios corporativos, assegurando o correto atendimento às demandas dos colaboradores e parceiros.
Controlar e analisar os registros de ponto eletrônico, tratando inconsistências e justificativas;
Acompanhar escalas de trabalho e jornadas especiais;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista em relação à jornada, intervalos, horas extras, entre outros;
Elaborar relatórios de controle de jornada e apoiar gestores nas análises;
Administrar benefícios corporativos (vale transporte, vale alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, convênios, entre outros);
Realizar cadastro, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas dos fornecedores de benefícios;
Apoiar na negociação com fornecedores, acompanhando contratos e prazos;
Atender colaboradores quanto a dúvidas e orientações sobre jornada e benefícios;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de controle de ponto e gestão de benefícios;
Apoiar processos de auditoria interna e externa, fornecendo dados e documentos quando necessário;
Apoiar processos de auditoria interna e externa, fornecendo dados e documentos quando necessário;
Realizar demais atividades pertinentes ao setor, sempre que necessário.
#J-18808-Ljbffr