Eaton's Corporate Sector division is currently seeking a Finance Supervisor - Receiving. What you'll do: Resumo do Cargo O supervisor de recebimento Integrado é o líder operacional que conecta a gerência à equipe, responsável por monitorar rotinas, garantir o cumprimento de metas, padrões de qualidade e prazos. Ele organiza fluxos de trabalho, treina os colaboradores e resolve problemas diários para assegurar a produtividade e a fluidez do processo de recebimento das faturas de mercadoria e de serviços. Responsabilidades do cargo 1. Gestão de Pessoas Treinamento e Liderança: Treinar, motivar e liderar a equipe operacional, definindo metas e avaliando o desempenho. 2. Gestão de Sistemas e Processos (Integrado) Supervisonar as atividads de recebimento (registros de notas fiscais de mercadorias e serviços de forneecedores)e faturamento de mercadorias e serviços, garantindo acuracidade, conformidade fiscal e cumprimento de prazos legais e internos. Coordenar e distribuir as atividades da equipe, assegurando produtividade, equilíbrio de carga de trabalho e aderência aos processos. Monitorar indicadores operacionais (SLA, volumes faturados, retrabalhos, erros fiscais) e implementar ações corretivas quando necessário. Garantir o controle de notas fiscais emitidas contra a Eaton (Base SEFAZ) e implementar ações necessárias para corrgir possivies desvios de processo. Atuar em interface com áreas parceiras (Compras, Vendas, Logística, Fiscal, Contabilidade, Financeiro, IT) para alinhamento de processos e resolução de desvios. 3. Melhoria Contínua e Indicadores (KPIs) Monitoramento de KPIs: Acompanhar indicadores como tempo de recebimento, acuracidade no recebimento e taxa de avarias. Otimização: Implementar melhorias nos processos para reduzir custos e aumentar a eficiência operacional. 4. Assegurar o cumprimento das políticas internas, controles SOX (quando aplicável) e auditorias internas e externas. \LI-MF1 Qualifications: Formação Graduação completa, de preferência em áreas correlatas dos cursos Administração de Empresas, Logística, Economia ou Contabilidade Anos de experiência na área Experiência consistente em processos de Recebimento Fiscal ou Impostos Indiretos Conhecimento técnico 1. Conhecimento geral de Legislação Estadual, Federal e Municipal 2. Informática: Usuário Excel Avançado, Power BI (diferencial) e do sistema ORACLE (diferencial) 3. Inglês:Nível conversacional (intermediário-avançado) Skills: Habilidades interpessoais Comunicação Assertiva e Clara - Escuta Ativa - Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas - Empatia e Inteligência Emocional - Gestão de equipe - Colaboração - Adaptabilidade e Flexibilidade - Liderança e Mentoria A Eaton anunciou, em 26 de janeiro de 2026, a intenção de separar seu Grupo Mobility (incluindo os segmentos de Veículos e eMobility) em uma empresa independente, de capital aberto. Esperamos concluir a separação até o final do primeiro trimestre de 2027. Como uma empresa independente, o negócio de Mobility será mais focado e ágil, criando oportunidades relevantes para que os colaboradores cresçam, inovem e ajudem a moldar o futuro da mobilidade. A separação reflete uma forte confiança na equipe de Mobility e posiciona a nova empresa como um empregador de escolha na indústria automotiva e de veículos comerciais. A remuneração e os benefícios que serão inicialmente oferecidos para esta posição são baseados nos planos, programas e práticas da Eaton. Caso você receba e aceite esta posição e esteja ativamente empregado pelo Grupo Mobility quando a separação for concluída, a nova empresa fornecerá aos colaboradores mais detalhes sobre remuneração e benefícios naquele momento, respeitando sempre a legislação vigente. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.