Nosso cliente é uma multinacional consolidada com atuação global, reconhecida pela excelência em seus produtos. Principais Responsabilidades - Atuar como parceiro de RH junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão e desenvolvimento de pessoas. - Manter relacionamento próximo com gestores, oferecendo suporte consultivo nas demandas relacionadas ao ciclo de vida do colaborador. - Conduzir e apoiar processos de atração e seleção de talentos, garantindo qualidade na identificação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio. - Orientar lideranças em temas como gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas, clima organizacional e resolução de desafios no ambiente de trabalho. - Acompanhar indicadores e práticas de gestão de pessoas, contribuindo com análises e sugestões de melhoria para as áreas atendidas. - Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, engajamento e experiência do colaborador. - Assegurar a aplicação das políticas e práticas de recursos humanos, em alinhamento às diretrizes organizacionais. - Participar ou apoiar projetos de RH voltados ao fortalecimento da gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Perfil Comportamental - Forte capacidade de relacionamento interpessoal e escuta ativa. - Postura empática e colaborativa no suporte às lideranças e equipes. - Capacidade de influência e atuação consultiva junto às áreas de negócio. - Comunicação clara, equilibrada e profissional. - Visão sistêmica aliada à capacidade de execução e organização. Requisitos Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Vivência em processos de atração e seleção de talentos e em práticas de gestão de pessoas.