Join to apply for the COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS role at Caixa de Fogo Churrasqueiras Gourmet.
This range is provided by Caixa de Fogo Churrasqueiras Gourmet. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Responsável por supervisionar o Departamento Pessoal e desenvolver de forma estratégica todos os pilares do RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, clima organizacional e cultura.
Garantir que os processos de gestão de pessoas apoiem o crescimento da empresa, alinhando práticas e comportamentos à cultura desejada.
Responsabilidades
* Coordenar e supervisionar o Departamento Pessoal (admissões, folha, férias, ponto, etc.), garantindo conformidade e fluidez nos processos;
* Desenvolver e consolidar os pilares do RH com visão estratégica, incluindo: recrutamento e seleção com foco em fit cultural e competências; integração e onboarding de novos colaboradores; treinamento e desenvolvimento (plano anual, trilhas, capacitações); avaliação de desempenho e feedback; estruturação de cargos, salários e plano de carreira; clima organizacional, endomarketing e cultura; apoio à liderança nos desafios de gestão de pessoas;
* Conduzir processos de desligamento com responsabilidade e empatia;
* Atuar como guardiã da cultura organizacional, ajudando a fortalecer comportamentos e práticas coerentes com os valores da empresa;
* Criar e acompanhar indicadores de RH, apresentando análises e propostas de ação à diretoria.
Requisitos
* Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
* Experiência consolidada na área de RH, com atuação generalista e estratégica;
* Conhecimento sólido em DP e legislação trabalhista (coordenação, não execução);
* Boa comunicação, organização, senso de prioridade e visão sistêmica;
* Capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional, com empatia e firmeza.
Diferenciais
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
* Experiência com implantação de cultura organizacional;
* Vivência com ferramentas de desenvolvimento humano e avaliação de performance;
* Conhecimento em sistemas de ponto e folha de pagamento.
Condições da vaga
* Regime de contratação: CLT (Efetivo)
* Local: 100% presencial | Santo André – SP
* Horário: Segunda a quinta das 08h às 18h | Sexta das 08h às 17h
Benefícios
* Vale-transporte ou auxílio combustível
* Vale-alimentação
* Assistência odontológica
* Convênio com farmácia
* Convênio com Sesc
Observação: Novos benefícios devem ser adicionados após contratação.
Senioridade
* Diretor
Tipo de contratação
* Contrato
Função
* Recursos Humanos
Indústria
* Varejo
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