Função
Seu papel será coordenar as relações sindicais da empresa garantindo cumprimento de legislação trabalhista, conduzir negociações coletivas e relacionamento transparente com entidades sindicais.
Responsabilidades
* Negociar e participar de discussões coletivas para promover a harmonia no ambiente de trabalho.
* Desenvolver estratégias eficazes para resolução de conflitos e melhoria das relações entre a empresa e os sindicatos.
* Mantê-lo atualizado sobre as últimas mudanças na legislação trabalhista para garantir que a empresa esteja sempre em conformidade.
* Orientar líderes e equipes sobre práticas alinhadas à legislação trabalhista para garantir que todos estejam cientes das expectativas e padrões da empresa.