Formação:Cursando Graduação em Recursos Humanos ou Administração de Empresas. - Conhecimentos específicos:Conhecimento em Legislação Trabalhista, Pacote Office Intermediário e Sistema TOTVS-PROTHEUS versão 12.(obrigatório) - Responsabilidades e atribuições: - Gestão de rotinas de departamento pessoal e RH, processos de admissão e organização de documentação, controle e gestão de ponto eletrônico, administração e gestão de benefícios para colaboradores, condução de recrutamento e seleção de novos talentos, atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte, e apoio em outras atividades relacionadas à área de gestão de pessoas. - Adicionais: - Regime: Presencial - Benefícios: Convênio Médico (Unimed), Convênio Odontológico (Amil), Cesta Básica, Seguro de Vida (Porto Seguro), Parcerias com escolas, faculdades e academias, Vale Transporte, Quick massage e Comemoração dos aniversariantes do mês Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.149,08 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Escolaridade: - Ensino Superior completo (preferencial) Experiência: - Gestão de tesouraria (obrigatório) - Sistema ERP (obrigatório) - Excel avançado? (obrigatório) - Gestão de Fluxo de Caixa? (obrigatório)