Somos uma empresa de tecnologia que simplifica e otimiza a logística, reduzindo custos de frete e conectando de forma eficiente quem envia, quem transporta e quem recebe. Aqui, somos Smarters dedicados a transformar o setor logístico brasileiro. Quais serão suas atividades por aqui? - Planejar e aplicar dinâmicas de grupo para avaliar o fit cultural e comportamental. - Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de contratação, fontes de atração, taxa de retenção, entre outros. - Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz e acolhedora à cultura e processos da empresa. - Apoiar na área de treinamentos, identificando necessidades de desenvolvimento e organizando treinamentos internos. - Trabalhar em parceria com as lideranças para mapear as necessidades de contratação e desenhar estratégias de atração de talentos. Requisitos: - Formação completa em Psicologia, Gestão de Pessoas ou Administração. - Experiência mínima de 2 anos com entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, e aplicação de testes comportamentais. - Conhecimento na utilização de indicadores de recrutamento e seleção. - Experiência com onboarding de novos colaboradores e apoio a treinamentos. - Facilidade em lidar com metas e prazos. - Proatividade, organização e espírito de equipe. Oferecemos: Convênio Médio; Convênio Odontologico; Vale alimentação ou Refeirção; Seguro de vida; Wellhub; Dayoff dia do Aniversário; Prêmio por tempo de Casa; Auxilio Cheche para mães com crianças até 12 meses. Flexibilidade Local de Trabalho: Ribeirão Preto - (Presencial)de segunda a sexta; Junte-se a nós em nossa missão de impulsionar o sucesso das empresas brasileiras, simplificando a logística de envios.